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河南周口师范大学人力资源管理专业招生简章

发布时间:2018-12-03 点击次数:22
培养方向

本专业培养德、智、体全面发展,具有开拓精神,具备在各类企事业单位、行政和经济管理部门从事人力资源管理、薪酬管理、职业生涯设计管理、社会保障管理,具有操作能力的,适应社会主义市场经济人力资源管理需要的应用型高级专门人才。主干课程:劳动法学、社会保障学、绩效管理、人才素质测评、人力资源管理、薪酬管理、职业生涯规划、微积分、财务管理、统计学、管理信息系统、微观经济学、宏观经济学、领导科学等。

专业要求

本专业掌握人力资源规划、招聘与择业、劳资关系、培训与心理、绩效与薪酬、人际沟通六大模块知识,具有人力资源管理人才的战略眼光和全面的管理视野,完成管理学、战略学、经济学心理学等基础专业课程, 具有进一步深造和可持续发展的宽厚的文化知识基础。完成外语、数据库技术等课程。

专业学制:2.5年
专业形式:函授

主干课程

哲学、微宏观经济学、线性代数与概率统计、英语、会计学原理、组织行为学、劳动法规、统计学、管理学原理、人力资源管理、工作分析与岗位管理、人力资源战略管理、人员甄选与测评、绩效管理、薪酬管理、职业发展与管理

就业方向

本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
可从事岗位:人事专员、人事行政专员、招聘专员、人事主管、人力资源经理、人事经理、人力资源总监、人力资源主管、人事助理

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